Dr. Reimo R. Richarz | München | Hogan Lovells

Dr. Reimo R. Richarz

Senior Associate Prozessführung, Schiedsgerichtsbarkeit und Arbeitsrecht

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch

Richarz Reimo

Dr. Reimo R. Richarz
Richarz Reimo
  • Profil
  • Mandate
  • Qualifikation
  • Themen

Reimo Richarz berät seine Mandanten bei Restrukturierungen und im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen sowie bei anderen grundlegenden Projekten wie z.B. die Gestaltung von Long Term Incentive Plänen und der Arbeitszeiterfassung. Seine Stärke liegt in der strategischen Planung und Gestaltung der Mandate. Mit seiner langjährigen Erfahrung überzeugt er in Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen, entwirft entsprechende (Kollektiv-)Vereinbarungen und löst Streitigkeiten mit Mitarbeitenden und Geschäftsführern/Vorständen effizient. Auch für Unternehmen, deren finanzielle Situation angespannt ist, findet er nachhaltige Lösungswege.

Mandanten schätzen Reimo Richarz insbesondere für seine pragmatische Beratung und unkomplizierte Arbeitsweise. Er bewahrt in jeder Situation die nötige Ruhe und steuert seine Projekte zielgerichtet voran. Mandanten vertrauen dabei nicht nur auf seine fundierte und umfassende Rechtsberatung, sondern nehmen ihn auch als Teil des mandanteneigenen Core-Teams wahr.

Reimo Richarz engagiert sich aktiv an sorgfältig ausgewählten Unternehmensinitiativen, wie z.B. der Pro-Bono-Rechtsberatung für gemeinnützige Organisationen.

Reimo Richarz studierte Rechtswissenschaften in München und Fribourg, Schweiz, mit Schwerpunkt im Arbeits- und Sozialrecht. Bevor er 2017 bei Hogan Lovells tätig wurde, arbeitete Reimo Richarz viele Jahre als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht in München, wo er mit insolvenzrechtlichem Schwerpunkt promovierte. Er war während seines Referendariats in einer internationalen Wirtschaftskanzlei in München und Shanghai, China, tätig.

Beratungshighlights

Beratung internationaler Unternehmen bei der Gestaltung von Long Term Incentive Plänen

Beratung internationaler Unternehmen bei Streitigkeiten mit Arbeitnehmervertretungen

Beratung eines internationalen Unternehmens bei der Reorganisation des Außendienstes, einschl. Einrichtung einer Transfergesellschaft

Beratung eines internationalen Unternehmens bei einem globalen Spin-off

Beratung eines internationalen Unternehmens bei der Reorganisation des Vertriebs und der Einführung eines neuen Vertriebsmodells, einschl. Einrichtung einer Transfergesellschaft

Beratung internationaler Unternehmen bei der Einführung bzw. Umstellung des Arbeitszeiterfassungssystems.

Beratung eines internationalen Unternehmens bei der weltweiten Umstellung des variablen Vergütungssystems.

Beratung eines internationalen Unternehmens bei der Akquise und Restrukturierung einer nationalen Gesellschaft

Beratung eines internationalen Unternehmens bei der Verhandlung eines konzernweiten Sozialplans.

Beratung internationaler Unternehmen zum Thema Entgelttransparenz.

Beratung eines internationalen Unternehmens zur Beschäftigung von Syndikusrechtsanwälten.

Beratung internationaler Unternehmen bei Arbeitsschutzmaßnahmen, insb. während der Corona-Pandemie

Qualifikation

Ausbildung
  • Zweites Juristisches Staatsexamen, Freistaat Bayern, 2016
  • Dr. iur., Ludwig-Maximilians-Universität München, 2015
  • Erstes Juristisches Staatsexamen, Ludwig-Maximilians-Universität München, 2013