Engagement vor Ort

JOBLINGE – mit dem Hogan Lovells Bewerbungstraining zum Traumjob

Wenn das Ende der Schulzeit naht, steht vor dem Eintritt ins Berufsleben die nächste Hürde an: das Bewerbungsgespräch. Wir haben unserer seit mehr als 10 Jahren bestehenden Partnerschaft mit JOBLINGE einen neuen Baustein "Bewerbungstraining" hinzugefügt.

Am 13. Februar 2019 kamen elf Teilnehmende des 6-monatigen JOBLINGE Programms in unser Düsseldorfer Sky Office, um sich mit uns in Theorie und Praxis auf ihre kommenden Bewerbungsgespräche vorzubereiten. Auf dem Programm standen "Typische Fragen", die Do’s und Don’ts im Bewerbungsgespräch und für jeden Teilnehmer ein simuliertes Bewerbungsgespräch mit Feedback. Besonders hilfreich fanden die JOBLINGE kleine Tipps, z.B. wie man souverän auf kritische Fragen, etwa zu einer Lücke im Lebenslauf, antwortet.

Hogan Lovells und JOBLINGE

JOBLINGE ist eine Initiative, die Jugendliche mit Startschwierigkeiten mit einem auf sie zugeschnittenen Programm unterstützt und fit für den Arbeitsmarkt macht. Wirtschaft, Staat und Privatpersonen kommen hier zusammen. Passgenaue Qualifizierung, ehrenamtliches Mentoring und Begleitung während der Ausbildung sorgen dafür, dass 70 % der rund 1.800 Teilnehmer pro Jahr den Sprung in das Berufsleben schaffen.

Wir unterstützen die Initiative JOBLINGE seit ihrer Gründung mit:

• Pro Bono Rechtsberatung für die JOBLINGE Dachorganisation
• Über 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich deutschlandweit als JOBLINGE Mentoren
• Bewerbungstraining (Pilot im Februar 2019 in Düsseldorf, weiterer Roll-out geplant)

Hogan Lovells Team für das Bewerbungstraining in Düsseldorf

Dr. Andreas von Falck (Partner), Dr. Marc S. Wetzig (Senior Associate), Kerstin Jonen (Senior Associate), Justus Frank (Associate), Christine Kudla (Head of HR Germany), Yannick Hobin (Teamleader Talent Acquisition Germany), Christin Wendland (People – Administrator), Katharina Ahmerkamp (HR Advisor), Laura Kraemer (Events Adviser)

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