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In den Medien
25. Mai 2023
Eine Compliance-Organisation sollte zum Ziel haben, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter1 dazu motiviert werden, keine Rechtsverstöße zu begehen, und in dem auch kein...
Publikationen
14. Juni 2022
Das Nachweisgesetz erfährt mit Wirkung zum 1. August 2022 die größte Reform seit seinem Inkrafttreten im Jahr 1995. Der nun vorgestellte Regierungsentwurf...
Publikationen
13. Juni 2022
Das Nachweisgesetz erfährt mit Wirkung zum 1. August 2022 die größte Reform seit seinem Inkrafttreten im Jahr 1995. Der nun vorgestellte Regierungsentwurf...
Blog Beiträge
11. April 2022
Arbeitsverträge unterliegen keinem Formerfordernis? Bezogen auf unbefristete Arbeitsverträge ist das grundsätzlich richtig. Dennoch werden Arbeitsverträge...
Blog Beiträge
21. März 2022
Die Einführung der 3G-Regelung am Arbeitsplatz im November 2021 hat für viele rechtliche und praktische Fragen gesorgt. Am 19. März 2022 ist die 3G-Regelung ausgelaufen....
Blog Beiträge
8. März 2022
Am 10. November 2021 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass Arbeitnehmende, die als sogenannte „Rider“ Speisen und Getränke mit dem Fahrrad ausliefern,...
Insights und Analysen
24. Februar 2022
Ab dem 1. April 2022 treten neue gesetzliche Regelungen zum Statusfeststellungsverfahren im deutschen Sozialversicherungsrecht in Kraft. In diesem Beitrag erläutern wir die...
Blog Beiträge
20. Januar 2022
Bereits jetzt sind Pharma- und Medizintechnikunternehmen verpflichtet, den 3G-Status ihrer Mitarbeitenden zu kontrollieren, bevor diese die eigenen oder Arbeitsstätten anderer...
