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Luis Enrique De la Villa

Socio

Luis Enrique De la Villa
Idiomas
Inglés, Español
Practice Group
Litigation
Luis Enrique de la Villa es socio en el área laboral de Hogan Lovells en Madrid. Cuenta con más de 25 años de experiencia en derecho laboral. Es conocido por su pragmatismo y buen negociador y ha diseñado, negociado e implementado todo tipo de medidas de reestructuración. Entre ellas, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo de naturaleza individual y colectiva e importantes procedimientos de despido tanto colectivo como individual. Tiene igualmente una dilatada experiencia en procedimientos laborales ante los Juzgados de lo Social.

Mucho de su trabajo está centrado en empresas del sector de las telecomunicaciones, de la salud, bebidas y grandes corporaciones industriales multinacionales.

Luis Enrique es autor de múltiples artículos en el ámbito del derecho laboral y ha impartido diversos seminarios y cursos en el Instituto de Empresa y en la Universidad Pontificia de Comillas. Es profesor de derecho laboral en la Universidad Autónoma de Madrid.

Servicios

"He has preparation, thoroughness, excellent experience an composure in court".

Chambers Europe 2017

Experiencia destacada

Asesoramiento judicial  en diversos procedimientos laborales complejos ante los Juzgados de lo Social.

Asesoramiento y negociación en despidos colectivos para empresas multinacionales líderes en los sectores inmobiliario, financiero y de bebidas.

Representación ante los Juzgados de los social de una empresa líder en el sector de las contrataciones laborales.

Asesoramiento continuado en materia laboral a dos de las mayores empresas de telemarketing.

Asesoramiento en la modificación de las condiciones de trabajo en empresas multinacionales líderes.

Negociación de diversos convenios colectivos a una empresa multinacional del sector de la manufactura.

Formación Académica y Admisiones

Formación Académica

  • Licenciado en Derecho

2017

Band 2 in Employment

Chambers Europe

2017

Recommended Lawyer Employee Benefits Law

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Band 2 in Employment

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