Publikationen
Die Reform des Nachweisgesetzes und ihre Folgen für Gestaltung und Abschluss von Arbeitsverträgen
13. Juni 2022
AssociateFrankfurt
E-Mail [email protected]hoganlovells.com
Telefon +49 69 962 36 358
SprachenDeutsch, Englisch
PraxisgruppeProzessführung, Schiedsgerichtsbarkeit und Arbeitsrecht
Paul Single berät deutsche und internationale Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Er unterstützt Sie bei der Begründung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen, der Lösung arbeitsrechtlicher Konflikte und bietet Ihnen präzise Antworten auf die vielfältigen Fragestellungen im Bereich betriebsverfassungsrechtlicher Themen.
In enger Zusammenarbeit mit Ihnen erarbeitet Paul Single zielgerichtete Lösungen in allen Angelegenheiten, die im Vorfeld und während der Durchführung eines Arbeitsverhältnisses auftreten. Er interessiert sich besonders für moderne Arbeitsformen wie z.B. plattformbasierte Arbeitsmodelle und die Schnittstelle von Arbeits- und Datenschutzrecht.
Nach seinem Studium in Freiburg absolvierte Paul Single sein Rechtsreferendariat in Offenburg und Frankfurt am Main. Parallel zu seinem Referendariat arbeitete er in einer auf Insolvenzrecht spezialisierten Kanzlei in Freiburg.
Ausbildung
Zweites Juristisches Staatsexamen, Oberlandesgericht Karlsruhe, 2020
Erstes Juristisches Staatsexamen, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, 2018
Publikationen
13. Juni 2022
Beitrag
11. April 2022
Beitrag
21. März 2022
Beitrag
8. März 2022
Pressemitteilungen
3. März 2022
Insights
Geschützter Inhalt
24. Februar 2022