Publicaciones de Hogan Lovells
COVID-19 | México - Se declara estado de Emergencia Sanitaria por causa de fuerza mayor derivada del COVID-19 y se establecen acciones extraordinarias
1 abril 2020
CounselCiudad de México
Correo electrónico marycarmen.fuertes@hoganlovells.com
Teléfono +52 55 5091 0137
Fax +52 55 5091 0123
IdiomasInglés, Español
Practice groupLitigación, Arbitraje y Laboral
Mary Carmen Fuertes se enfoca en el área laboral y de seguridad social especializándose en consultoría laboral desde que se unió a Hogan Lovells (antes Barrera, Siqueiros y Torres Landa) en septiembre de 2011.
Antes de unirse a Hogan Lovells, Mary Carmen trabajó como asociada y pasante en otra firma latinoamericana por casi cinco años. Mary Carmen ha asesorado diversos clientes en cuestiones laborales del día a día, ya sea para iniciar operaciones en México, realizar restructuras, implementar o modificar prestaciones, beneficios e incentivos, políticas, códigos de conducta, reglamentos interiores de trabajo, en el cierre de operaciones e instalaciones, transferencias de empleados, compliance y más.
Ha participado y coordinado diversas auditorías en materia laboral, así como coordinado proyectos en diversas jurisdicciones de Latinoamérica, llevar a cabo investigaciones laborales, asistir en inspecciones, contrataciones y terminaciones de la relación laboral con ejecutivos y directivos, entre otros. Es coautora de diversas publicaciones en materia laboral que incluyen el capítulo para México del International Employment Law de 2014 a 2018, así como la edición especial del Comparative Law Yearbook of International Business en relación con “Claúsulas Restrictivas al término de las relaciones laborales” en México y la Edición acerca de Eliminar Restricciones para incrementar la Equidad de Género de Women, Business and the Law en 2014, entre otras publicaciones similares.
Formación Académica
Maestría en Derecho de la Empresa, Universidad Anáhuac del Norte, 2014
Diplomado en Auditoría Legal, Universidad Anáhuac del Norte, 2014
Especialidad en Derecho de la Empresa, Universidad Anáhuac, 2013
Seminario Traducción de Textos Jurídicos, Escuela Libre de Derecho, 2011
Licenciatura en Derecho, Universidad Anáhuac del Norte, 2009
Ha participado en múltiples asuntos laborales de diversas empresas, coordinando la práctica de consultoría laboral, diligencias laborales, terminaciones de empleo, contratación de empleados, la transferencia de los mismos y reestructuras laborales.
Ha realizado inspecciones laborales, la implementación y gestión de estrategias colectivas de los convenios colectivos, elaboración de políticas, reglamentos internos de trabajo y Códigos de Ética.
Ha realizado estrategias para la homologación de los beneficios, revisión de planes de pensiones y opciones sobre acciones.
En las áreas de consultoría laboral y litigio laboral ha trabajado en las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, Tribunales Colegiados de Circuito y Juzgados de Distrito en materia laboral.
Ha participado en la celebración y cumplimiento de convenios privados de terminación y convenios de terminación ratificados ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, en cuantificaciones y contingencias y en sustituciones patronales de empresas.
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