Christelle Mongis

J'ai débuté chez Hogan Lovells à Paris en 2000 (il y a donc maintenant seize ans !) en tant qu'assistante au sein de l'équipe Corporate.

Avant de rejoindre le Cabinet, j'ai travaillé pendant deux ans dans une société d'externalisation de standard téléphonique pour des PME, des médecins ou des cabinets d'avocats. Mes missions d'assistante Corporate s'articulaient autour de la modification de contrats en anglais et en français, de la préparation de data rooms ou encore de la gestion d'agendas des collaborateurs.

À l'époque, j'avais la casquette de "super secrétaire" (c'est-à-dire une secrétaire référente en matière de bureautique) et m'occupais, en plus du secrétariat classique, de l'accueil des nouveaux stagiaires au sein de mon équipe. Ces petits plus ont joué en ma faveur car la Directrice des Ressources Humaines cherchait une personne pour prendre en charge la formation au sein du Cabinet pour les collaborateurs et le personnel salarié.

J'ai donc intégré l'équipe Ressources Humaines en 2005 en tant que Chargée de formation où j'ai appris au fur et à mesure, avec l'appui de l'équipe déjà en place, ce métier que je ne connaissais pas. Toutefois, je me dis que le choix de poursuivre mes études en anglais et d'obtenir ma Licence de Langues, Littérature et Civilisations Étrangères me prédestinait à travailler dans un environnement international et dans le secteur de la formation !

Cette opportunité d'évolution a été, pour moi, une grande marque de confiance de la part du Cabinet. Cela m'a permis de porter un regard positif sur les compétences que je pouvais mettre au service des collaborateurs et des salariés. La formation professionnelle est toujours en pleine évolution : nouveaux dispositifs de formation, nouvelles lois ou nouveaux modes d'apprentissage ; tout cela rend mon poste toujours très intéressant !