Publikationen

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Die Reform des Nachweisgesetzes und ihre Folgen für Gestaltung und Abschluss von Arbeitsverträgen

Das Nachweisgesetz erfährt mit Wirkung zum 1. August 2022 die größte Reform seit seinem Inkrafttreten im Jahr 1995. Der nun vorgestellte Regierungsentwurf...

Blog Beiträge

Umgang mit Gender Diversity im Unternehmen - Keine Diskriminierung durch Gendersternchen

Das LAG Schleswig-Holstein hat entschieden, dass die Verwendung des Gendersternchens eindeutig zum Ausdruck bringt, dass alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen werden sollen und ...

Blog Beiträge

Betriebsräte-modernisierungs-gesetz – Wenig Modernisierung und viel Regulatorik?

Mit dem am 21. Mai 2021 vom Bundestag beschlossenen „Betriebsrätemodernisierungsgesetz“ greifen die Regierungsparteien kurz vor Ende der Legislaturperiode noch ein...

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