Do or die. Come what may

In seinem Beitrag zu den arbeitsrechtlichen Auswirkungen eines No Deal-Brexits befasst sich Justus Frank mit den aufenthalts- und sozialversicherungsrechtlichen Arbeitsbedingungen britischer Mitarbeiter im deutschen Bundesgebiet, den datenschutzrechtlichen Belangen bei der Übermittlung von Beschäftigtendaten ins Vereinigte Königreich sowie ausgewählten kollektivrechtlichen Gesichtspunkten im Zusammenhang mit SE-Betriebsräten und Europäischen Betriebsräten.

Den Beitrag aus der Zeitschrift Außenwirtschaftliche Praxis, AW-Prax 2019, S. 402-407, finden Sie hier zum Download:

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