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Publikationen

Blog Beiträge

BAG: Mindestankündigungsfrist beim Antrag auf „Brückenteilzeit“

Das BAG nimmt in seiner Entscheidung vom 7. September 2021 (Az. 9 AZR 595/20) Stellung zu der dreimonatigen Mindestankündigungsfrist bei einem Antrag auf...

Insights und Analysen

„Mehr Fortschritt wagen“ – Auch im Arbeitsrecht?
Geschützter Inhalt

Die neue Bundesregierung hat am Mittwoch, den 24. November 2021 eine Einigung über den Koalitionsvertrag erzielt. Das veröffentlichte Regelwerk steht unter dem Motto: „Mehr...

Blog Beiträge

Abschluss der Koalitionsverhand-lungen – Erste Übersicht über die Vorhaben im Arbeitsrecht

SPD, FDP und Grüne haben eine Einigung über den Koalitionsvertrag erzielt. Das am Mittwoch, den 24. November 2021 veröffentlichte Regelwerk bekennt sich zu einem modernen,...

Insights und Analysen

Betriebsratswahl 2022
Geschützter Inhalt

Nächstes Jahr ist es wieder einmal so weit: zwischen dem 1. März und dem 31. Mai finden die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Auch wenn viele Arbeitgeber die...

Blog Beiträge

Wegfall der Quarantäneentschädigung für Ungeimpfte – Fragerecht des Arbeitgebers?

Muss ein Unternehmen seinen Arbeitnehmer*innen ihre arbeitsvertragliche Vergütung fortzahlen, wenn diese aufgrund einer behördlich angeordneten Quarantäne ihre...

Blog Beiträge

BAG: Kein Vergütungsanspruch bei pandemiebedingtem Lockdown

Muss eine Einzelhandelsfiliale aufgrund eines behördlich angeordneten landesweiten Lockdowns schließen, steht den dort beschäftigten Mitarbeitern kein...

Insights und Analysen

Pionierarbeiten in der Lieferkette
Geschützter Inhalt

Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz gilt ab dem 1.1.2023. Während die einen aber einen „Durchbruch für die Stärkung der Menschenrechte“ preisen, warnen...

Blog Beiträge

Die ewige Abgrenzungsfrage - Freelancer oder Arbeitnehmer?

Viele Unternehmen setzen Fremdpersonal ein, um beispielsweise Auftragsspitzen abzudecken. Doch die Beschäftigung von freien Mitarbeitern (auch Freelancer genannt) ist mit zahlreichen...

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