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Publikationen

Insights

„Mehr Fortschritt wagen“ – Auch im Arbeitsrecht?
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Die neue Bundesregierung hat am Mittwoch, den 24. November 2021 eine Einigung über den Koalitionsvertrag erzielt. Das veröffentlichte Regelwerk steht unter dem Motto: „Mehr...

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BAG: Mindestankündigungsfrist beim Antrag auf „Brückenteilzeit“

Das BAG nimmt in seiner Entscheidung vom 7. September 2021 (Az. 9 AZR 595/20) Stellung zu der dreimonatigen Mindestankündigungsfrist bei einem Antrag auf...

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Abschluss der Koalitionsverhand-lungen – Erste Übersicht über die Vorhaben im Arbeitsrecht

SPD, FDP und Grüne haben eine Einigung über den Koalitionsvertrag erzielt. Das am Mittwoch, den 24. November 2021 veröffentlichte Regelwerk bekennt sich zu einem modernen,...

Analyse

Betriebsratswahl 2022
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Nächstes Jahr ist es wieder einmal so weit: zwischen dem 1. März und dem 31. Mai finden die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Auch wenn viele Arbeitgeber die...

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Wegfall der Quarantäneentschädigung für Ungeimpfte – Fragerecht des Arbeitgebers?

Muss ein Unternehmen seinen Arbeitnehmer*innen ihre arbeitsvertragliche Vergütung fortzahlen, wenn diese aufgrund einer behördlich angeordneten Quarantäne ihre...

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BAG: Kein Vergütungsanspruch bei pandemiebedingtem Lockdown

Muss eine Einzelhandelsfiliale aufgrund eines behördlich angeordneten landesweiten Lockdowns schließen, steht den dort beschäftigten Mitarbeitern kein...

Analyse

Pionierarbeiten in der Lieferkette
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Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz gilt ab dem 1.1.2023. Während die einen aber einen „Durchbruch für die Stärkung der Menschenrechte“ preisen, warnen...

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Die ewige Abgrenzungsfrage - Freelancer oder Arbeitnehmer?

Viele Unternehmen setzen Fremdpersonal ein, um beispielsweise Auftragsspitzen abzudecken. Doch die Beschäftigung von freien Mitarbeitern (auch Freelancer genannt) ist mit zahlreichen...

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