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Publikationen

Artikel und Handbücher

Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort: Losgelöst von Zeit und Raum Monster.de

Durch den digitalen und gesellschaftlichen Wandel werden klassische Arbeitsmodelle, wie Innen- und Außendienst oder die Bindung an das Firmengelände, durch neue, flexible...

Artikel und Handbücher

Kurz erklärt: Entgelttransparenzgesetz Creditreform

Das Entgelttransparenzgesetz soll es Arbeitnehmern – egal ob Frauen oder Männern – erleichtern, gleichen Lohn für gleiche Arbeit zu fordern.

Artikel und Handbücher

Krankheitsbedingte Kündigung Monster

Unternehmen können Arbeitnehmer nur wegen erheblicher krankheitsbedingter Störungen im Arbeitsverhältnis kündigen. Entscheidend ist, dass der Arbeitnehmer wegen der...

Artikel und Handbücher

Was verdienen eigentlich die anderen? Süddeutsche Zeitung

Von Februar an können Arbeitnehmer Einblick in die Gehälter der Kollegen verlangen. Das neue Gesetz zur Lohngleichheit verspricht jedoch mehr als es hält.

Artikel und Handbücher

Die Institutsvergütungsverordnung - was sind die (neuen) rechtlichen Herausforderungen für Institute? Compliance-Berater

Lesen Sie dazu einen Beitrag unserer Senior Associates Nadine Kramer, Silvia Lang und Marco Neugeboren, erschienen im Compliance-Berater: >>> Die Institutsvergütungsverordnung ...

Artikel und Handbücher

Stellungnahme: Mindestlohn – Feiertagsvergütung – Nachtarbeitszuschläge: Tausende von Schichtarbeitern erhalten mehr Geld

Mit seiner jüngsten Entscheidung zum Mindestlohn (10 AZR 171/16) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) erneut die Rechte von Arbeitnehmern gestärkt. Die Erfurter Richter entschieden, ...

Artikel und Handbücher

Stellungnahme - Unbillige Weisung eines Arbeitgebers - 5. Senat des Bundesarbeitsgerichts gibt arbeitgeberfreundliche Rechtsauffassung auf

Arbeitnehmer müssen Weisungen ihres Arbeitgebers, die offenkundig unbillig sind, nicht befolgen. Der 5. Senat des Bundesarbeitsgericht hat seine arbeitgeberfreundliche Rechtsauffassung ...

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