Wissen

Mit uns sind Sie rechtlichen Veränderungen voraus – über Themen und Fragestellungen, Grenzen und Branchen hinweg.

Follow us:

Publikationen

Artikel und Handbücher

Pionierarbeiten in der Lieferkette – Praxisfolgen für das Handels- und Arbeitsrecht (Teil I) BetriebsBerater

Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz gilt ab dem 1. Januar 2023. Während die einen aber einen "Durchbruch für die Stärkung der Menschenrechte" preisen, warnen...

Artikel und Handbücher

Anspruch auf Überlassung notwendiger Arbeitsmittel NZA-Rechtsprechungs-Report Arbeitsrecht

Arbeitnehmer, die als Fahrradlieferanten Speisen und Getränke ausliefern, haben gegen ihren Arbeitgeber einen Anspruch auf Überlassung eines verkehrstüchtigen Fahrrads...

Artikel und Handbücher

Betriebsversammlung auch im Teil-Lockdown Der Betrieb

Die COVID-19-Pandemie macht auch vor der Betriebsverfassung nicht halt. Das epidemiologisch gebotene Social Distancing beeinflusst auch die betriebliche Mitbestimmung.

Artikel und Handbücher

„Corona und die Detektive“? Corona und Keylogger!? – Kontrollmöglichkeiten in Zeiten von Home-Office Betriebs-Berater
Geschützter Inhalt

Im Zuge der Corona-Pandemie sind viele Arbeitnehmer im Home-Office tätig. Das epidemiologisch gebotene Social distancing nimmt dem Arbeitgeber jedoch wichtige...

Artikel und Handbücher

Panoptikum Home-Office – mitbestimmungs-pflichtig, gerichtlich verwertbar, erstattungsfähig? Betriebs-Berater
Geschützter Inhalt

Die Diskussionen um eine Überwachung von Beschäftigten im Home-Office reißen nicht ab. Doch sind es nicht nur die datenschutzrechtlichen Zulässigkeitsvoraussetzungen,...

Artikel und Handbücher

Kein Zustimmungserfordernis des Betriebsrats bei kurzzeitigen Aushilfseinsätzen der Arbeitnehmer Der Betrieb

Ein flexibler Personaleinsatz zählt zu den Stützen jeden unternehmerischen Erfolgs. Sollen Arbeitnehmer kurzzeitig zur Aushilfe in anderen Abteilungen eingesetzt werden, ist aber...

Artikel und Handbücher

Kein Zuvor-Arbeitsverhältnis bei Tätigkeitsaufnahme vor Bedingungseintritt Arbeit und Arbeitsrecht

Nach dem Hessischen Landesarbeitsgericht liegt kein zuvor bereits bestehendes Arbeitsverhältnis im Sinne des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG vor, wenn die Parteien einen befristeten...

Artikel und Handbücher

Höhere Flexibilität durch Konzernversetzungsklauseln? Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht

Das Plädoyer, den Kündigungsschutz angesichts immer komplexerer Unternehmensstrukturen konzerndimensional zu denken, hat zu Recht viel Aufmerksamkeit erfahren. Diese Vorarbeiten...

Loading data