Dr. Katrin Maily berät unsere Mandanten bei allen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen im Arbeitsrecht. Im Schwerpunkt berät und begleitet sie nationale und internationale Unternehmen bei Transaktionen und Restrukturierungen hinsichtlich der Projektplanung und Verhandlung mit dem Betriebsrat über Freiwilligenprogramm, Interessenausgleich und Sozialplan. 

Darüber hinaus ist Katrin Maily Ansprechpartnerin für betriebsverfassungsrechtliche und alltägliche arbeitsrechtliche Angelegenheiten, wie der Fortgeltung von kollektiven Regelungen nach Betriebsübergang, der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland und der Scheinselbständigkeit. Sie interessiert sich besonders für das Thema New Work und verfügt dazu über weitreichende Erfahrungen. 

Katrin Maily studierte Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Bevor sie bei Hogan Lovells tätig wurde, arbeitete sie während ihres Referendariats in internationalen Wirtschaftskanzleien in München und Zürich und neben der Dissertation zu einem arbeitsrechtlichen Thema, die mit einem Dissertationspreis ausgezeichnet wurde, als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht (Prof. Dr. Volker Rieble, Ludwig-Maximilians-Universität München, ZAAR).