Dr. Ingrid Ohmann-Sauer berät deutsche und angloamerikanische Konzernunternehmen zu allen Aspekten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und erarbeitet mit ihnen branchenspezifische Lösungen für ihre arbeitsrechtlichen Probleme. Dabei verfügt sie über eine besonders große Erfahrung, wenn es um die Umsetzung unternehmensinterner Vorgaben ausländischer Muttergesellschaften in den deutschen Tochtergesellschaften geht. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung von internationalen Restrukturierungen und Reorganisationen und deren europaweiter Koordination sowie in der arbeitsrechtlichen Beratung und Vertragsgestaltung bei Unternehmenskäufen und -verkäufen.

Aufgrund ihrer langjährigen Tätigkeit verfügt Ingrid Ohmann-Sauer über große Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten, insbesondere bei der Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplänen. Daneben hat sie eine umfangreiche Praxis bei der Gestaltung und Verhandlung von Dienstverträgen und Ausscheidensverträgen für Geschäftsführer und Vorstände.

Dr. Ingrid Ohmann-Sauer ist u. a. Autorin des arbeitsrechtlichen Teils des Betriebs-Berater Handbuchs "Mergers & Acquisitions, Strategie - Steuern - Recht" (Verlag Recht und Wirtschaft GmbH, Heidelberg 2004) sowie Mitherausgeberin und Co-Autorin des "Beck'schen Formularbuchs Arbeitsrecht" (Verlag C.H. Beck, München).