Wen wir suchen
Wir suchen Juristinnen und Juristen, die ihr fachliches Know-how kontinuierlich on the Job weiterentwickeln. Kolleginnen und Kollegen, die sich neuen Aufgaben mit Freude stellen. Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten, die die Herausforderungen ihrer Mandanten im wirtschaftlichen Zusammenhang erkennen und zu ihren eigenen machen.
Wertschätzung und Vielfalt sind uns wichtige Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Was wir bieten
Sie leisten viel. Wir geben viel zurück. Und das ist unser Angebot für Sie.
Bestens ausgerüstet
- Überdurchschnittliche Vergütung, Boni und jährliche Gehaltssteigerungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit
- Ausgezeichnete Karrierechancen und eine steile Lernkurve
- Übernahme von Kammerbeiträgen und Prämien für Ihre Haftpflichtversicherung
- Home-Office und Mobile Working
- Betriebseigene Kita bzw. Hilfe bei der Vermittlung von Kitaplätzen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in nationalen und internationalen Teamkonstellationen und Projekten
- Regelmäßiges Feedback durch Ihre Partnerin oder Ihren Partner und Ihre Kolleginnen und Kollegen
- Persönliches Mentoring und individuelles Coaching
- Eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit
- Die systematische Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch vielfältige Angebote unserer People Development Academy
Ein inspirierendes Netzwerk mit Social Events
- Lokale Sommer- und Weihnachtsfeier
- Zahlreiche sportliche Aktivitäten wie Fußball, Volleyball und Yoga
- Umfangreiches Wellbeing-Angebot, u.a. kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage, Bezuschussung von ausgewählten Sportstudios in der Region und vieles mehr
Weiterbildung und Entwicklung
Der Antrieb, unsere Fähigkeiten weiter auszubauen, ist groß. Und wir arbeiten daran. Kontinuierlich. Stufe um Stufe. Unsere People Development Academy bietet ein umfassendes Förderprogramm für jedes Karrierelevel.
Training on the Job
Vom ersten Tag an unterstützen wir Sie darin, Ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Das geht am besten „on the Job“. Regelmäßiges Feedback und ein intensiver Austausch mit Ihrer persönlichen Mentorin oder Ihrem persönlichen Mentor und Ihrer Partnerin oder Ihrem Partner unterstützen Sie dabei.
Associate Intensives und Senior Associate Intensives
Was sind die Spielregeln der Sozietät? Wie arbeite ich erfolgreich im Team? Und wie meistere ich Verhandlungssituationen souverän? Zu Beginn der Karriere gibt es viele wichtige Fragen. Antworten erhalten Sie auf der Einführungsveranstaltung HL Orientation, den nationalen Associate Intensives Leading and Working with Others und Negotiation and Conflict Management, sowie den internationalen Formaten Induction Day und HL BaSE. Senior Associates und Counsel bereiten wir in drei internationalen Formaten für den Sprung in die Partnerschaft vor. Partnerinnen und Partner und interne Expert*innen vermitteln Handwerkszeug für Leadership, Business Development und die ökonomische Steuerung unserer Mandate. So bieten wir spezifisches Know-how für die anwaltliche Laufbahn und binden auch die Fakultäten führender Business Schools ein. Networking und ein attraktives Rahmenprogramm machen jede Veranstaltung zu einem besonderen Erlebnis.
Training on Demand
Planen Sie Ihre eigene Entwicklung gezielt und treiben Sie so Ihre Karriere voran. Egal ob wirtschaftliches Know-how, Präsentations-Skills, das Verfassen juristischer Texte auf Englisch oder die Pflege der Mandatsbeziehungen – die Training on Demand Programme sind konsequent an Ihrem Bedarf ausgerichtet.
Secondments
Wir pflegen unser Netzwerk und legen großen Wert auf internationalen Austausch. Im Rahmen unseres weltweiten Austauschprogramms bieten wir Ihnen die Chance, fremde Büroluft zu schnuppern.
Individuelle Entwicklung und Entfaltung
Beratung ist Teamsport und lebt von Persönlichkeiten. Bei Hogan Lovells legen wir daher viel Wert auf die Entwicklung Ihrer individuellen Stärken. Von uns können Sie mehr erwarten als Durchschnitt. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir vom ersten Tag an ein Höchstmaß an Flexibilität und passgenauer Entfaltung. So lernen Sie in Rekordzeit, Ihre Fähigkeiten zu schärfen und Stärken optimal einzusetzen. Ob für Berufseinsteiger*inen oder erfahrene Jurist*innen: Wir bieten Orientierung für jede Karrierestufe. Unser Mentoring, unser Personal Business Development Planning für Associates und unser Career Coaching für Senior Associates mit Führungs- und Projektverantwortung verschaffen Klarheit.
