Vielfalt und Inklusion

Ein Hogan Lovells. Zahlreiche Perspektiven.

Vielfalt und Inklusion

Vielfalt und die Einbindung jedes Einzelnen sind fester Bestandteil unserer Unternehmens- und Geschäftskultur. 

Bei Hogan Lovells arbeiten die besten und klügsten Köpfe, die unterschiedlichste Sichtweisen und Erfahrungen vereinen. Wir arbeiten besser zusammen, weil unsere Mitarbeiter wissen, dass sie einbezogen, geschätzt und bestärkt werden. Für unsere Mandanten bedeutet das bestmögliche Ergebnisse.

Hogan Lovells Veranstaltungen

Women @ IP Law Hamburg

Legal Artificial Intelligence – Grundlagen, Möglichkeiten und Grenzen

Vorschau Vollansicht

Hogan Lovells Veranstaltungen

Women @ IP Law

Fachdiskussion & Networking Jil Sander - Mode und Marken(recht)

Vorschau Vollansicht

Pressemitteilungen

Miriam Gundt wird Europa-Beauftragte für Vielfalt und Zugehörigkeit

Hogan Lovells hat ihre Düsseldorfer Partnerin Miriam Gundt zur neuen Europa-Beauftragten für Vielfalt und Zugehörigkeit (Diversity and Inclusion) ernannt. Sie folgt auf Dr....

Vorschau Vollansicht

Pressemitteilungen

Hogan Lovells gründet neues, weltweites LGBT-Netzwerk

Hogan Lovells ist am 17. Mai mit dem neuen globalen LGBT (Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender) Netzwerk - Pride+ - an den Start gegangen. Ziel dieses Netzwerks ist es, Menschen mit...

Vorschau Vollansicht

Hogan Lovells Veranstaltungen

Women's Circle IP

Professional Debate & Networking Event

Vorschau Vollansicht

Hogan Lovells Veranstaltungen

Women in IP Law

Fachdiskussion & Networking

Vorschau Vollansicht
Loading data