We use cookies to deliver our online services. Details of the cookies we use and instructions on how to disable them are set out in our Cookies Policy. By using this website you agree to our use of cookies. To close this message click close.

Koos Janssens


Koos Janssens
Koos Janssens (26) is advocaat-stagiair bij Hogan Lovells. Hij studeerde economie en rechten, en rondde een master Arbeidsrecht af aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Binnen de praktijkgroep Employment ontwikkelt hij zich nu tot volwaardig arbeidsrechtadvocaat.

‘Wie bij Hogan Lovells wil werken, moet een goed verhaal hebben.’

‘Als advocaat-stagiair bij Employment houd ik me bezig met drie verschillende dingen: adviseren, procederen en ondersteunen bij transacties, zoals fusies, overnames of joint ventures. Bij dat laatste kijk ik met mijn team mee vanuit arbeidsrechtperspectief en zorgen we ervoor dat zaken zo soepel mogelijk verlopen. We werken hierbij veel samen met andere praktijkgroepen en met buitenlandse collega’s uit bijvoorbeeld Parijs en Londen.

Procederen vind ik het interessantst. Tijdens een zitting komen kennis en praktijk samen en moet je snel kunnen schakelen. Onlangs vond bijvoorbeeld de zitting plaats van een hele spannende zaak: een ex-werknemer van een bedrijf in Azië had bedrijfsvertrouwelijke informatie gestolen en gebruikte dat voor een concurrent in Nederland. Die man probeerden we te stoppen. Dat vind ik mooi aan arbeidsrecht: het vraagt om inlevingsvermogen en je kunt je er vaak veel bij voorstellen. Het is ook afwisselend. Je herhaalt je taken bijna niet en krijgt met allerlei mogelijke situaties te maken.

‘Arbeidsrecht draait niet alleen om geld, maar vooral om mensen. Dat geeft nét even een andere dimensie aan je werk.’

Er werken zeer diverse mensen bij Hogan Lovells. Juristen van verschillende leeftijden, met andere achtergronden en uiteenlopende denkbeelden. Maar ze zijn allemaal enthousiast, extravert en slim. Veel mensen hebben tijdens hun studie iets extra’s gedaan en zijn buiten de gebaande paden getreden. Dat typeert een echte Hogan Lovells-advocaat. Daarnaast is de sfeer informeel, open en direct; we geven elkaar bijvoorbeeld niet alleen kritiek maar ook complimentjes. Het is een fijne omgeving om in te werken. Er wordt veel van je verwacht, maar je krijgt er ook veel voor terug.

Het Nederlandse Hogan Lovells-team is middelgroot en hecht. De lijnen zijn kort en je krijgt de kans om iedereen goed te leren kennen. Daardoor kunnen we extra goed met elkaar samenwerken. Alle adviezen, overeenkomsten en processtukken die ik individueel opstel, bespreek ik met ervaren collega's. Voor Hogan Lovells en onze klanten de garantie op kwaliteit, voor mij de beste methode om snel te leren. Ik ben trots op mijn werk en zit goed op m’n plek.’



Loading data